기업자문
인사노무 컨설팅
근로계약서, 취업규칙 등을 검토
근로형태, 직무에 따라 근로시간 산정 후 급여지급의 적정성 검토
연장근로, 휴일근로 등 가산수당의 적용 및 최저임금, 퇴직금 산정 시 발생될 수 있는 임금체불에 대한 적정성 검토
정기휴가, 연차 사용 등 휴가관리제도에 대한 검토
근로조건 점검 및 분석 후 노동관계법령의 개정 여부 등을 검토하여 이에 맞게 임금제도를 설계
취업규칙(인사규정,복무규정,징계규정) 개정
임금제도 개정 (포괄임금제, 연봉제)
노사협의회 규정
각종 노사관계와 관련된 계약서 및 서식 개정