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인사노무 컨설팅 | 기업법률자문 | 급여관리

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방대한 노동관계법령 및 취업규칙 등 기억이 안정된 인사노무시스템을 기반으로
성과를 낼 수 있도록 각종 노무관련 계약에 대한 법률적 검토 및 방법론 제시
프로세스
  • 1년 단위의 자문계약 체결
  • 정기 방문 회의 : 전담 노무사가 현장에 방문하여 보다 세밀한 자문 및 회의 진행
  • 상시자문 : 인사노무 시스템, 노동사건 발생, 기타 경영에 대한 문제를 신속하게 해결할 수 있도록 메일, 유선을 통한 자문 제공
  • 법률의견서 작성 : 기업에 필요한 법률 문제에 대한 당사의 공식적인 의견서를 작성하여 전달